Essentiels
Retraite des pharmaciens

Les pharmaciens bénéficient d'un régime de retraite :

de base au titre de la CNAVPL,

complémentaire obligatoire constitué d'une section par répartition et d'une section par capitalisation,

supplémentaire obligatoire (régime ASV) réservé aux biologistes conventionnés.

Principales caractéristiques des régimes complémentaires et supplémentaire

 

Retraite complémentaire par répartition

Retraite complémentaire par capitalisation

Retraite supplémentaire

Caisse

Caisse d'Assurance Vieillesse des Pharmaciens (CAVP)

Age minimal (*)

Age légal de départ à la retraite

65 ans ou 60 ans si inaptitude au travail

65 ans ou 60 ans si inaptitude au travail

Formule de calcul

Nombre de points x Valeur du point

Capital constitutif x coefficient de conversion

Nombre de points x Valeur du point

Taux de liquidation

Pension servie au :

taux plein (100 %) si départ à la retraite à l'âge de  :

65 ans si l'affilié est né jusqu'en 1952,

66 ans si l'affilié est né en 1953, 1954 ou 1955,

67 ans si l'affilié est né à partir de 1956 ;

départ entre l'âge minimum et l'âge du taux plein avec application d'un coefficient de minoration qui varie selon la génération de l'affilié.

Sans objet

Chaque année de cotisation depuis 2007 donne droit à l'attribution d'un nombre de points forfaitaire permettant de déterminer le montant de la pension :

2007 : 131 points annuels

à partir de 2008 : 262 points annuels

Améliorer le montant de sa pension

Le montant de la pension peut être augmenté grâce à :

la naissance ou l'éducation d'au moins 3 enfants (majoration de 10 %),

la majoration pour prolongation d'activité au-delà de l'âge du taux plein (0,50 % par trimestre supplémentaire, limité à 1, 2 ou 3 ans selon la génération de l'affilié).

Le montant de la pension peut être augmenté grâce à la majoration pour prolongation d'activité au-delà de l'âge du taux plein.

Le montant de la pension peut être augmenté grâce à la naissance ou l'éducation d'au moins 3 enfants (majoration de 10 %).

Conséquences du décès de l'assuré

Versement d'une pension de réversion :

au conjoint survivant et ex(s)-conjoint(s) non remariés âgés d'au moins 60 ans. Les bénéficiaires doivent avoir été mariés pendant au moins 2 ans avec l'affilié au jour du décès (sauf si 1 enfant est issu du mariage),

égale à 60 % des droits du défunt, majorée de 10 % pour enfants à charge élevés.

Versement d'une pension de réversion :

au conjoint survivant et ex(s)-conjoint(s) non remariés âgés d'au moins 65 ans (60 ans en cas d'inaptitude). Les bénéficiaires doivent avoir été mariés pendant au moins 2 ans avec l'affilié au jour du décès (sauf si 1 enfant est issu du mariage),

égale à  :

100 % des droits du défunt en cas de décès en période d'acitivité,

50 %, 60 %, 70 %, 80 %, 90 % ou 100 % selon les versements effectués par l'assuré.

Versement d'une pension de réversion :

au conjoint survivant et ex(s)-conjoint(s) remariés ou non âgés d'au moins 60 ans. Les bénéficiaires doivent avoir été mariés pendant au moins 2 ans avec l'affilié au jour du décès (sauf si 1 enfant est issu du mariage),

égale à 50 % de la pension de l'assuré s'il était retraité lors du décès.

 

Le versement est suspendu en cas de remariage du conjoint survivant et reprend en cas de nouveau veuvage ou divorce.

(*) En dehors des cas de départs anticipés

Age de départ à la retraite au taux plein avec majoration ou minoration

Année de naissance

Age du taux plein

Minoration

Majoration

jusqu'en 1952

65 ans

1,25 % par trimestre d'anticipation.

0,50 % par trimestre supplémentaire, plafonné à 1 an.

1953

66 ans

0,5 % par trimestre d'anticipation entre 65 ans et l'âge du taux plein.

0,50 % par trimestre supplémentaire, plafonné à 2 ans.

1954

1955

A partir de 1956

67 ans

Il existe 2 principes de minorations :

1,25 % par trimestre d'anticipation entre l'âge légal et 65 ans,

0,5 % par trimestre d'anticipation entre 65 ans et l'âge du taux plein.

0,50 % par trimestre supplémentaire, plafonné à 3 ans.