Essentiels
Retraite des salariés - L'essentiel

Les salariés, non-cadres, cadres, cadres supérieurs, assimilés cadres sont rattachés :

au régime de base de la Sécurité sociale,

au régime complémentaire AGIRC-ARRCO.

 

Retraite de base

Retraite complémentaire

Caisses de retraite

Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV)

et Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT)

Association générale des institutions de retraite des cadres (AGIRC) et Association pour le régime de retraite complémentaire des salarié (ARRCO)

Formule de calcul

SAM (1) x Taux x (Durée d'assurance/Durée de référence)

Nombre de points x Valeur du point

Age minimal (2)

Age légal de départ à la retraite

Age légal de départ à la retraite ou 10 ans avant cet âge avec minoration

Taux plein et valeur du point

Taux plein (50 %) : départ à l'âge légal avec durée d'assurance pour taux plein ou départ à l'âge d'obtention du taux plein

Valeur du point AGIRC-ARRCO : 1,2714 €

Minoration de la pension

Taux minoré (37,5 % à 49,4 %) : départ à l'âge légal sans réunir la durée d'assurance requise

Coefficient d'abattement :

minoration définitive : départ 10 ans avant l'âge légal ou entre l'âge légal et l'âge taux plein s'il manque des trimestres

à compter du 01/01/2019, minoration temporaire pendant 3 ans maximum et au plus tard jusqu'à l'âge du taux plein : en cas de départ à partir de l'âge légal dès que les conditions de durée d'assurance au régime de base sont remplies (générations nées à compter du 01/01/1957)

Majoration de la pension

Plusieurs dispositifs existent :

majoration pour enfants nés ou élevés

majoration pour handicap

majoration au-delà de l'âge légal et de la durée d'assurance requise (surcote)

rachats de trimestres (année d'études supérieures et années incomplètes)

Plusieurs dispositifs existent :

majorations pour enfants (pour enfants à charge et enfants nés ou élevés)

majoration temporaire pour report de la date de liquidation

rachat de points (années d'études supérieures ou années incomplètes)

Droits du conjoint survivant et des orphelins

Différentes prestations versées aux ayants droit :

Pension de réversion : 54 % du montant de la pension de retraite du défunt

Allocation veuvage : 625,31 €

Pension vieillesse de veuve ou de veuf : 54 % de la pension d'invalidité ou de la pension de retraite

Différentes prestations versées aux ayant-droits :

Pension de réversion au conjoint survivant : 60 % du montant de la pension du défunt

Rente orphelin : 50 % des droits du parents décédé

(1) Salaire annuel moyen : prise en compte des 25 meilleures années pour les générations nées à partir de 1948
(2) En dehors des cas de départs anticipés

Age de départ à la retraite

Année de naissance

Age légal de départ à la retraite

Age de départ à la retraite au taux plein

2ème semestre 1951

60 ans + 4 mois

65 ans + 4 mois

1952

60 ans + 9 mois

65 ans + 9 mois

1953

61 ans + 2 mois

66 ans + 2 mois

1954

61 ans + 7 mois

66 ans + 7 mois

1955

62 ans

67 ans

A compter de 1956

62 ans

67 ans

Durée d'assurance

Année de naissance

Nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein

1949

161

1950

162

1951

163

1952

164

1953 - 1954

165

1955 - 1956 - 1957

166

1958 - 1959 - 1960

167

1961 - 1962 - 1963

168

1964 - 1965 - 1966

169.

1967 - 1968 - 1969

170

1970 - 1971 - 1972

171

à compter de 1973

172