Essentiels
Retraite des sages-femmes

Les sages-femmes bénéficient d'un régime de retraite :

de base de la CNAVPL,

complémentaire identique à celui des chirurgiens-dentistes,

supplémentaire obligatoire (régime PCV).

Principales caractéristiques des régimes complémentaire et supplémentaire

 

Retraite complémentaire

Retraite supplémentaire

Caisse

Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et Sages-Femmes (CARCDSF)

Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et Sages-Femmes (CARCDSF)

Age minimal (*)

Age légal de départ à la retraite

Age légal de départ à la retraite

Formule de calcul

Nombre de points x Valeur du point

Nombre de points x Valeur du point

Taux de liquidation

Pension servie au :

taux plein (*) : départ à l'âge du taux plein,

départ entre l'âge minimal et l'âge du taux plein avec application d'un coefficient de minoration (1,25 % par trimestre d'anticipation)

Le taux de liquidation correspond à la valeur du point affectée pour une période déterminée par la caisse.

Chaque année complète de cotisation permet d'obtenir 18 points de retraite.

Améliorer le montant de sa pension

Le montant de la pension peut être augmenté grâce à la majoration pour :

enfants élevés à partir du 3ème (10 % par enfant),

prolongation d'activité au-delà de l'âge légal et de la durée d'assurance requise (1 % par trimestre supplémentaire, limité à 20 %).

Pas de majoration familiale.

Possibilité de racheter les cotisations pour les années accomplies entre le 1er juillet 1946 et le 1er janvier 1984. Chaque année rachetée donne droit à 6 points de retraite.

Conséquences du décès de l'assuré

Versement d'une pension de réversion :

au conjoint survivant et ex(s)-conjoint(s) non remariés âgés d'au moins 65 ans (60 ans en cas d'inaptitude). La pension est majorée de 10% pour enfant à charge élevés,

égale à 60 % des droits du défunt, majorée de 10 % pour enfants à charge élevés.

Versement d'une pension de réversion :

au conjoint survivant et ex(s)-conjoint(s) non remariés âgés d'au moins 65 ans (60 ans en cas d'inaptitude),

égale à 60 % de la pension de l'assuré s'il était retraité lors du décès ou des points acquis s'il était encore en activité .

(*) En dehors des cas de départs anticipés

Age de départ à la retraite

Année de naissance

Age légal de départ à la retraite

Age pour obtention du taux plein

2ème semestre 1951

60 ans + 4 mois

65 ans + 4 mois

1952

60 ans + 9 mois

65 ans + 9 mois

1953

61 ans + 2 mois

66 ans + 2 mois

1954

61 ans + 7 mois

66 ans + 7 mois

à compter de 1955

62 ans

67 ans

Durée d'assurance pour taux plein

Année de naissance

Nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein

1949

161

1950

162

1951

163

1952

164

1953 - 1954

165

1955 - 1956 - 1957

166

1958 - 1959 - 1960

167

1961 - 1962 - 1963

168

1964 - 1965 - 1966

169

1967 - 1968 - 1969

170

1970 - 1971 - 1972

171

à compter de 1973

172